Acest instrument evalueaza abilitatea tehnica/mecanica, precum si intelegerea itemilor fara continut verbal ca reprezentare a unor instrumente tehnice.
Fundament Teoretic
In psihologie, exista o multitudine de termeni care fac referire la constructe precum „tehnic/mecanic”, „intelegere tehnica/practica”, ce sunt utilizate ca termeni echivalenti pentru abilitatea de intelegere tehnico-mecanica. Pauli & Arnold (1972) au limitat definitia la: "Intelegerea tehnica contine urmatoarele abilitati:
Intelegerea si descrierea instrumentelor tehnice ori descrierea si utilitatea acestora
Recunoasterea importantei functionale a partilor componente in cadrul intregului
Intelegerea si descrierea corecta a unor legi fundamentale ale tehnicilor (ex.: efectul parghiei) precum si aplicabilitatea lor in viata de zi cu zi
Conexiunea personala cu probleme tehnice (dorinta sau repulsie)."
MTA acopera primele trei puncte din enumerarea de mai sus.
Scorare
Scorul final reprezinta numarul de itemi rezolvati.
Fidelitate
Fidelitatea in sensul de consistenta interna este data prin validarea modelului Rasch. Au fost calculati urmatorii indicatori ai fidelitatii: split half r=.87, Cronbach’s Alpha r=.84, Guttman’s lambda 3 r=.84.
Validitate
Din moment ce sarcinile din MTA coincid la nivel de continut cu altele din testele de evaluare a abilitatii tehnice/mecanice, a fost investigata validitatea externa a instrumentului. Un criteriu al validitatii externe este dat de studiile realizate pe profesii tehnice care demonstreaza calitatea MTA pentru selectia candidatilor in aceste profesii.
Mihaela Sincu, Organizational Development Manager, GoodStory De la certificarea din anul 2008, am folosit cu predilectie metodologia Hogan, datorita versatilitatii si generozitatii informatiilor furnizate de aceasta. Instrumentele s-au dovedit utile atat in interventiile din consilierea de cariera, in dezvoltarea personala si profesionala din programele de talent management dar si in demersurile de omogenizare a echipelor. Mai exact, informatiile pe care le
Irina Zamosteanu, Ceramica Iasi Ceramica Iasi a inceput colaborarea cu HART Consulting inca din 2007, activitatile comune centrandu-se atat pe partea de recrutare si selectie de candidati pentru diverse pozitii cheie, dar si partea de consultanta si testare psihologica. Astfel, am intrat in contact cu instrumentul Hogan Assessment, un instrument performant de evaluare, extrem de eficient, care a constituit o baza solida
Simona Ion, KBC Am apreciat foarte mult proactivitatea si comunicarea permanenta a consultantilor care gestionau relatia cu noi. In urma acestor proiecte, am stabilit cu echipa Hart nu numai un parteneriat de business, ci si o relatie de durata. Simona Ion, KBC
