Retail

Solutia:

Un retailer binecunoscut a stabilit cu aproape trei ani in urma, folosind instrumentele Hogan, un benchmark intern in cea ce priveste selectia reprezentantilor de vanzari. In 2012, retailer-ul a investigat masura in care profilul a prezis performanta in vanzari folosind un esantion de 115 reprezentanti de vanzari.

Rezultate:

Rezultatele au aratat ca reprezentantii de vanzari cu o potrivire ridicata cu profilul isi cresteau vanzarile saptamanale cu o rata mai mare in comparatie cu reprezentantii de vanzari care au o potrivire scazuta cu profilul. Dupa un an, cresterea vanzarilor celor potriviti a fost de 6,5 ori mai mare decat cresterea vanzarilor celor cu o potrivire scazuta.