Conferinta Internationala: Tendinte si instrumente moderne in psihologia aplicata

Test & Training Consultant, Schuhfried International

Marcel Berthold

Marco has studied psychology at the University of Graz. After graduation he worked for two years as a research fellow in two EU-funded projects in the area of computer-based learning environments at the Graz University of Technology. Since the beginning of 2013 hold the position of test & training consultant for neuropsychology at Schuhfried.

Managing Partner, HART Consulting

Madalina Balan

Este specializata in psihologie organizationala, psiholog, consultant senior si managing partner la HART Consulting. Madalina este certificata in metodologia Hogan Assessments, fiind trainer pe Romania si Republica Moldova in aceasta metodologie. Cu o experienta de peste 10 ani ca trainer si consultant in resurse umane, Madalina a gestionat variate proiecte de talent management, selectie si dezvoltare pentru numeroase organizatii romanesti si multinationale.

Cadru didactic, Psiholog, lector Dr. Fac. de Psihologie si Stiintele Educatiei

Mihaela Chraif

Mihaela Chraif este lector universitar doctor in cadrul Departamentului de Psihologie, Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti, titularul disciplinelor: Psihologia muncii, Psihologie Experimentala, Psihologia in transporturi la programul de licenta; Analiza muncii si utilizarea bazelor de date, Selectia psihologica a personalului si tehnica interviului, Evaluarea psihologica a personalului si metode de cercetare a performantelor in munca, Evaluarea personalului, Selectia personalului, la programele de master; activitati de laborator la Psihologie experimentala. Coordonator al Laboratorului de Psihologia Muncii, Transporturilor si Serviciilor “Petre Pufan”, Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti, Coordonator al Programului de master “Managementul Formarii psihologilor in psihologia muncii transporturilor si serviciilor”, Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei, Universitatea din Bucuresti carti publicate ca autor unic: Tratat de Psihologia muncii (2013) Ed. Trei, Metoda observatiei in psihologia muncii si resurse umane, Ed Universitara (2012), Comportamentul contraproductiv, Ed. Universitara (2010); coautor: Metoda interviului in psihologia organizational si resurse umane, Ed Polirom (2011), Introducere in tehnica interviului, Ed Livpress, Bucuresti, (2010), Introducere in psihologia transporturilor. Ed Livpress, Bucuresti, (2010), Ghid de practica psihologica pentru studenti. Ed. Universitara, Bucuresti, (2010), Analiza muncii. Construirea fiselor de post, Supliment al Revistei de psihologia resurselor umane, Editura Asociatiei de Stiinte Cognitive, Cluj, (2009), Selectia si evaluarea psihologica a personalului, Supliment al Revistei de psihologia resurselor umane, Editura Asociatiei de Stiinte Cognitive, Cluj, (2009), Evaluarea performantelor profesionale, Supliment al Revistei de psihologia resurselor umane, Editura Asociatiei de Stiinte Cognitive, Cluj(2009); autor si coautor al unui numar de peste 100 de articole dintre care 10 articole cotate ISI, publicate in reviste de specialitate si in volumele unor conferinte nationale si internationale, executive editor al revistei Romanian Journal of Experimental Applied Psychology si vicepresedinte al Societatii Romane de Psihologie Experimentala Aplicata; membra a Colegiului Psihologilor din Romania, Psiholog practicant autonom in Psihologia muncii, transporturilor si serviciilor, educatiei si detectia comportamentului simulat.

Consultant / Head of Psychology Department

Cristi Mihai

Cu interese in domeniul psihologiei aplicate, in special in zona psihodiagnosticului si psihometriei, este Consultant / Head of Psychology Department in cadrul companei HART Consulting. Obiectivul sau adera la obiectivul companiei, acela de a aduce psihologia in business. Cristi a absolvit Scoala Nationala de Studii Politice si Administrative in cadrul Departamentului de Psihologie. Aria sa de expertiza cuprinde evaluarea psihologica in context organizational, psihometria si metodologia cercetarii stiintifice a comportamentului uman.