Cultura organizationala: sanatate si securitate in munca
Siguranta si securitatea in munca sunt fundamentale pentru reputatia si profitabilitatea unei companii, iar siguranta si securitatea incep de la angajati. Conform unor statistici din 2008 realizate de Eurostat, Romania, cu o medie de 8,0 accidente de munca mortale la 100 000 de persoane angajate, are cea mai ridicata incidenta. Sursa
In acest context, preocuparea pentru siguranta si securitatea in munca este nu numai justificata, ci absolut necesara. Studiile au aratat faptul ca aceste comportamente riscante pot fi evaluate folosind instrumente psihometrice validate.
Ne propunem prin acest eveniment sa venim in intampinarea organizatiilor care se confrunta cu astfel de situatii cu solutii si bune practici pentru a reduce incidenta accidentelor in munca, a creste calitatea in ansamblu si a proteja reputatia companiei.
Tema: Cultura organizationala: sanatate si securitate in munca
Data: marti, 12 februarie 2013, orele 9.00-13.00, Hotel Howard Johnson, Bucuresti
Evenimentul este dedicat specialistilor in resurse umane si HR Managers, Health & Safety Managers, Plant Managers, General Directors, din domenii precum: productie, constructii, energie, transport, sanatate, retail.
Obiectivul evenimentului este acela de a disemina cunostintele si bunele practici in domeniul sanatatii si securitatii in munca.
Temele conferintei
- Selectia ca si prima strategie de a crea o cultura organizationala orientata spre siguranta
- Aspecte practice privind impactul sigurantei si sanatatii in munca in derularea afacerii
- Diagnoza personalitatii si a abilitatilor angajatilor: predictor pentru rata de incidente/accidente la locul de munca
- Studiu de caz Lafarge
- Transformarea culturii de siguranta la locul de munca prin utilizarea metodologiei ARL - Action.Reflection.Learning, marca LIM
Speakeri invitati
Invitati speciali:
Speakeri
Managing Partner, HART Consulting
Regional Director, Eastern Europe, LIM-Leadership in International Management
Business Manager Romania, Gi Group
Marco Vetter, Head of Psychology Department, Schuhfried International
Monica Tudor, Industrial Ecology Managing Director, Lafarge Ciment (Romania)
HART Consulting are o istorie pe piata locala de 6 ani, oferind servicii de consultanta in arii precum: selectie (ROI, studii de benchmark intern, evaluari de personalitate si de abilitati), programe de evaluare si dezvoltare la nivel individual si de echipa (profile de leadership Hogan Assessments, 360 feedback, Assessment & Development centers, coaching), studii organizationale, coaching, seminarii pe tematici de HR. Suntem parte a retelei internationale Hogan Assessment Systems si partenerul autorizat pe Romania si Republica Moldova.
LIM-Leadership in International Management lucreaza pe piata globala de 27 de ani, oferind servicii de consultanta si coaching in transformarea culturii organizationale, dezvoltarea abilitatilor de leadership, formarea si antrenarea coachilor interni, dezvoltarea echipelor inalt performante. Interventiile noastre sunt adaptate mediilor multi-culturale, fiind testate in tari de pe 5 continente.
Expertiza principala a Gi Group consta in crearea si implementarea solutiilor flexibile de forta de munca, in special in domeniul muncii temporare, servicii care asigura flexibilitatea si controlul costurilor pentru orice afacere, din orice industrie si de orice dimensiuni. Compania este membru fondator al ARAMT (Asociatia Romana a Agentilor de munca temporara), Eurociett (Confederatia Europeana a Agentilor de Munca) si Ciett (Confederatia Internationala a Agentilor de munca). Gi Group Romania este organizata pe urmatoarele divizii: Gi Group munca temporara: implementarea unor misiuni de munca temporara; Barnett McCall recrutare si selectie: consultanti specializati pe industrii, cu un nivel ridicat de expertiza in pietele alocate si retele specifice de candidati, organizati pe divizii verticale, concentrati pe specialisti si management; ePayPoint: externalizarea salarizarii si administrarii angajatilor.
consulting@hart.ro
