Diversitatea de gen in leadershipul romanesc

Data: miercuri, 27 noiembrie 2013, la Restaurant Elisabeta (Bd. Regina Elisabeta nr. 45)

Diversitatea de gen in mediul de business si, cu precadere, in cadrul echipelor de conducere a devenit un subiect din ce in ce mai mai abordat in cercetari si, totodata, un fenomen social in special in tarile occidentale. 

In Romania, nu a fost niciodata cercetata in profunzime aceasta problema simultan la nivel individual, organizational si de societate.

Descarca brosura cu rezultatele studiului.

HART Consulting (coordonator) impreuna cu partenerii sai, Adina Bigas, ASEBUSS, si EXEC-EDU, au initiat si desfasurat aceasta cercetare.

Descarca prezentarea din cadrul evenimentului.

Studiile arata ca echipele de top management cu o proportie echilibrata intre femei si barbati genereaza rezultate financiare superioare si un nivel al angajamentului mult mai bun.

Tema: Diversitatea de gen: leadership masculin vs. leadership feminin in business-ul romanesc:

• PANEL1: Romania mea: stereotipuri si perceptii sociale
• PANEL 2: Leadership masculin vs. leadership feminin: o perspectiva bazata pe cercetarea diferentelor si complementaritatilor dintre barbati si femei
• PANEL 3: Cui ii pasa de diversitate in business-ul romanesc: practici organizationale

Obiectivul evenimentului este acela de a disemina concluziile cercetarii cu privire la diversitatea de gen in mediul de business romanesc, abordand si implicatiile practice ale studiului.

Speakeri

9.15-10.15: Panel 1: Romania mea: stereotipuri si perceptii sociale

Teme discutate:

• Ce tipuri de roluri sau de locuri de munca sunt cele mai potrivite pentru barbati si femei?
• Oamenii au o atitudine mai putin favorabila fata de femei decat fata de barbati in roluri de lider?

Speakeri:

• Crina Ilie, Europe Learning and Development Leader, Genpact
• Sandra Pralong, Presedinte Fundatia SynergEtica 
• Sorin Paslaru, redactor-sef Ziarul Financiar

Moderator: Dana Deac 
Co-moderator: Madalina Balan, Managing Partner HART Consulting        

10.30-11.30: Panel 2: Diversitatea de gen: leadership masculin vs. leadership feminin in business-ul romanesc   

Teme discutate:

• Ce spun studiile: leadership feminin vs. leadership masculin sau yin si yang in business
• Cine ar trebui sa fie lider?
• Care sunt asemanarile si deosebirile intre leadershipul masculin si cel feminin?

Speakeri:

• Monica Ene, Romania R&D Country Manager, Intel Corporation
• Dan Pascariu, Presedinte al Consiliului de Supraveghere al UniCredit Tiriac Bank
• Sotiris Chatzidakis, Executive Vice President, CEO Clubs International

Moderator: Dana Deac 
Co-moderator: Lavinia Rasca

11.45-12.45: Panel 3: Cui ii pasa de diversitate in business-ul romanesc: practici organizationale 

Teme discutate:

• Cum poate fi gestionata diversitatea in organizatii?
• Este leadershipul un privilegiu acordat barbatilor in societatea moderna?
• Practici de import sau lectii valoroase ale occidentului

Speakeri:

• Raluca Kisescu, Senior Manager Commercial Marketing Avon Romania si Moldova
• Alina Zarnescu, Director de Resurse Umane, Xerox Romania 
• Annita Pakioufaki, Managing Director, Stanton Chase International Bucharest

Moderator: Dana Deac 
Co-moderator: Adina Bigas

consulting@hart.ro

Tel: 021.310.54.57 / 59