Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil
Conferinta HART HR Strategic - Editia a 5-a
MANAGEMENTUL TALENTELOR: cheia pentru un business profitabil
Obiectivul evenimentului este acela de a disemina cunostintele si ultimele noutati din domeniul instrumentelor psihometrice cu aplicabilitate in business, la nivelul proceselor de HR (selectie, talent management, identificarea de succesori, dezvoltare profesionala) in randul comunitatii de afaceri.
In cadrul Conferintei, vom lansa cartea “Modelul Racheta: Sfaturi pentru construirea unei echipe performante” („The Rocket Model: Practical Advice for Building High Performing Teams”). Autorii Robert Hogan si Gordon Curphy, ofera un model practic pentru a construi echipe eficiente.
Subiecte:
Crearea de echipe inalt performante: premiza pentru eficienta economica a unei organizatii
Realizarea implicarii la nivel de board: ce ar trebui sa faca un CEO si ce atribute personale sunt necesare la acest nivel de leadership?
Cum se poate asigura necesarul de talente la toate nivelurile organizationale: bune practici in selectie
Planul de succesiune: identificarea si dezvoltarea noilor generatii de lideri
Diversitatea la locul de munca: sunt femeile-lider mai bune decat barbatii-lider?
Engagement si leadership
Dezvoltarea competentelor de leadership pentru a crea impact in business
Invitati:
Jan Kwint - Director LTP si partener Hogan Assessment Benelux
Presedinte European Professional Women's Network Romania
Moderator: Lucian Mindruta
Eveniment sustinut de: Revista Cariere
Parteneri: HR Manager, Business Edu, AIDA, Asebuss, Yourway, DoingBusiness.ro, Business Review, Intelligent Executive Search Network, Brumm Consulting, Curtea Veche etc.
Despre Organizator: HART Consulting
HART Consulting este o companie de consultanta in domeniul resurselor umane centrata asupra cresterii performantei individuale si eficientei echipelor prin intermediul solutiilor de evaluare si dezvoltare.
HART Consulting are o istorie pe piata locala de 6 ani, oferind servicii de consultanta in resurse umane: selectie (studii de benchmark intern, evaluari de personalitate si de abilitati), programe de evaluare si dezvoltare la nivel individual si de echipa (profile de leadership HOGAN Assessment, 360 feedback, Assessment & Development centers, coaching), seminarii pe tematici de HR, studii de opinie a angajatilor etc.
La HART Consulting pornim de la convingerea ca fiecare organizatie este unica si, prin urmare, adaptam fiecare program de evaluare - dezvoltare la obiectivele organizationale ale partenerilor nostri. Echipa noastra este formata din profesionisti specializati in psihologie si comportament organizational, cu o experienta medie de 7 ani in elaborarea si conducerea programelor de evaluare - dezvoltare.
Misiunea noastra este aceea de a aplica principiile psihologiei organizationale, pe baza celor mai renumite instrumente si metodologii internationale adaptate la piata romaneasca, in procesele critice de evaluarea si dezvoltarea talentelor. Ne angajam sa ne ajutam clientii sa isi imbunatateasca procesele, sa isi creasca oamenii folosind puterea de predictie a instrumentelor psihometrice in luarea deciziilor importante.
