Editia a 6-a: CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?

Conferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a

22 mai 2013, 09.00-16.00
Hotel Athenee Palace Hilton

Liderii sunt principalii arhitecti ai culturii organizationale. Cultura unei organizatii incepe si se dezvolta pornind de la liderul aflat in fruntea acesteia, în timp ce cultura unei organizatii poate afecta, de asemenea, dezvoltarea leadership-ului. Prin urmare, am putea vedea o relatie bivalenta intre cele doua tipuri de valori. Importanta subiectului de cultura organizationala rezida in faptul ca aceasta poate deveni un avantaj competitiv daca sprijina strategia firmei.

Obiectivul evenimentului este acela de a reliefa importanta culturii organizationale pentru succesul si productivitatea unei companii, evidentiind modalitatile (studii de caz, cercetari etc.) prin care putem construi o cultura organizationala solida si actorii principali ai acestei constructii.

Invitati speciali:

• Jarrett Shalhoop, Senior Consultant | Global Alliances Hogan Assessment US
• Ryan Ross, Vice President | Global Alliances Hogan Assessment US
• Prof. Ken Harmon, Provost and VicePresident for Academic Affairs Kennesaw State University, Atlanta, Georgia- USA.
• Madalina Balan, Managing Partner HART Consulting
• Vlad Bog, HR Director Microsoft Romania
• Adela Jansen, Director Executiv Resurse Umane, BRD Groupe Société Générale
• Sergiu Negut, Senior Consultant Wanted Transformation Consultancy

Subiecte:

• Care sunt ingredientele unui CEO performant?
• Este un singur prototip de CEO de succes sau vremurile si strategia organizatiei dicteaza de cine avem nevoie la varf?
• Leadership si cultura organizationala
• Leadership-ul toxic si cultura organizationala
• Ce ar trebui sa stie un CEO despre construirea de echipe inalt performante?
• Femeile si barbatii in leadership 
• Profilul valoric al top managerilor din Romania

Speakeri

Moderator: Lucian Mindruta

Eveniment sustinut de: Revista Cariere

Parteneri: HR Manager, CEO Clubs, Romania-Insider.com, ASEBUSS, Manager Express, Wall-Street, Avocatnet.ro, Forbes, EPWN, PortalHR.ro, Business Edu, Business Review, Lacerta Winery.

Despre Organizator: HART Consulting

HART Consulting activeaza pe piata locala din anul 2006, oferind servicii de consultanta in resurse umane: selectie (studii de benchmark intern, evaluari de personalitate si de abilitati), programe de evaluare si dezvoltare la nivel individual si de echipa (profile de leadership Hogan Assessments, 360 feedback, Assessment & Development centers, coaching), seminarii pe tematici de HR, studii de opinie a angajatilor etc.

La HART Consulting pornim de la convingerea ca fiecare organizatie este unica si, prin urmare, adaptam fiecare program de evaluare - dezvoltare la obiectivele organizationale ale partenerilor nostri. Echipa noastra este formata din profesionisti specializati in psihologie si comportament organizational, cu o experienta medie de 7 ani in elaborarea si conducerea programelor de evaluare - dezvoltare.

Misiunea noastra este aceea de a aplica principiile psihologiei organizationale, pe baza celor mai renumite instrumente si metodologii internationale adaptate la piata romaneasca, in procesele critice de evaluarea si dezvoltarea talentelor. Ne angajam sa ne ajutam clientii sa isi imbunatateasca procesele, sa isi creasca oamenii folosind puterea de predictie a instrumentelor psihometrice in luarea deciziilor importante.