+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Testimoniale

Daniela Cosma: Workshop-ul a fost extrem de util, pe ambele dimensiuni: profesional si personal. Fiecare dintre membrii echipei au dat un feedback cinstit si confidential celorlalti, fara niciun fel de tensiuni si intr-un mod constructiv. Din momentul in care s-au intors de la workshop, au existat eforturi evidente facute de fiecare dintre participanti in ceea ce priveste calea de a imbunatati comportamentul lor si modul in care lucreaza impreuna.

Mihaela Tudor: Atelierul a ajutat-o vada si sa inteleaga aspectele pe care are nevoie sa le imbunatateasca la ea, modul in care ea este perceputa de ceilalti si modul in care ea ii deranjeaza pe ceilalti. Ea a evaluat workshop-ul undeva intre "bun" si "foarte bun".

Camelia Iacob: A ajutat echipa sa inteleaga lucrurile care nu functioneaza si ceea ce trebuie sa fie schimbat. Modificarile pot fi deja vazute in modul in care lucreaza impreuna. In ceea ce priveste discutiile individuale, pe ea au ajutat-o sa inteleaga punctele tari si aspectele care necesita imbunatatire. A fost o experienta foarte placuta prima de acest gen. Profilul de personalitate, spune ea, nu poate reflecta 100% din natura acelei persoane, dar a fost deosebit de precis.

Irina Berezintu: Ea s-a bucurat extrem de continut si a fost impresionata de precizia si exactitatea rezultatului obtinut prin folosirea bateriei Hogan. Testele au ajutat-o sa vada contextele in care ea face greseli si de ce ea construieste bariere in relatiile sociale. Acum, ea trebuie sa dea seama pentru sine cum sa corecteze aceste greseli. Irina a fost impresionata de workshop.

Silvia Manea: Ea apreciaza in mod deosebit workshop-ul si considera ca acesta a ajutat atat echipa cat si pe fiecare dintre participanti la nivel individual. Singurul lucru pe care considera ca ar fi trebuit sa il faca mai devreme este programul in sine.

Rodica Verdes: Workshop-ul a fost extrem de util, a scos la iveala problemele din interiorul echipei care fie nici nu le constientizam, sau nici unul dintre membrii echipei nu ar fi admis ca aceste probleme exista. Acum, toate aceste probleme sunt "acolo" si toata lumea trebuie sa le ia in considerare si sa se straduiasca sa faca ceva schimbari. Este o atmosfera mult mai cinstita acum. Atelierul a fost extrem de personalizat, foarte interactiv si i-a placut deosebit de mult.

Hristina Ioncheva: Ea a fost incantata si impresionata de workshop si modul profesionist in care s-a desfasurat. In opinia ei, oamenii s-au deschis si chiar au inceput sa isi ofere feedback reciproc. Informatiile prezentate au fost usor de inteles si au ajutat la vizualizarea imaginii de ansamblu. Ea a apreciat foarte mult rezultatele proiectului si planul de actiune.

Bayer Team - 05 Aug 2013

Un curs interactiv in care iti fixezi cunostinte pe care le poti aplica in practica. 

Corina Hostina, Centrofarm - 05 Aug 2013

Poate fi pus in practica imediat. Un real ajutor in a descoperi ce ai facut bine si ce mai ai de imbunatatit.

Dana Cazac, Dr. Reddys Laboratories Romania - 05 Aug 2013

M-a ajutat foarte mult in a crea un fir logic al unui interviu si in a nu repeta anumite greseli pe care le faceam fara a le constientiza.

Diana Popa, Angelini Pharmaceuticals - 05 Aug 2013

O pot recomanda fara rezerve pe d-na Rodica Obancea ca pe un coach extrem de competent si valoros. Am fost impresionata de entuziasmul si dedicarea de care a dat dovada Rodica, precum si de calitatea muncii ei. Programul de coaching m-a ajutat pe mine si echipa mea sa obtinem impreuna rezultate superioare. Dr. Carmina Smith, Country Manager Ewopharma AG Romania

Dr. Carmina Smith, Ewopharma AG Romania - 05 Aug 2013

11... din765... din1Pagina
Calendar Evenimente HART
Testimoniale
(Ana Georgescu, MediaPro Interactiv)
Foarte bine organizat si structurat, cursul (Selection & Interviewing Skills) mi-a oferit sansa de a invata si dezvolta noi abilitati si competente in recrutare si selectie. Ana Georgescu, MediaPro Interactiv
(Magdalena Isan, Solvay Pharma Romania)
HART Consulting a fost partenerul nostru de incredere in mai multe centre de evaluare elaborate in anul 2008, cu scopul de a selecta candidatii interni pentru promovarea in cariera. Rolul consilierilor HART a fost de a elabora si implementa centrele de evaluare. Exercitiile utilizate de catre HART Consulting au fost adaptate la nevoile noastre organizationale. Rapoartele scrise au fost
(Lory Kanceva, BASS)
Din punctul nostru de vedere, putem spune ca expertiza HART in aceasta arie reprezinta un factor de recomandare, prin profesionalismul si seriozitatea evaluarii candidatilor. In ceea ce priveste organizarea AC-lor, accentul pus de HART este pe o foarte buna si temeinica pregatire a asesorilor, acest lucru reprezentand unul din ingredientele principale in a avea un AC de calitate. Intr-un AC, orice
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting