Testimoniale
Primul proiect pe care am colaborat impreuna a fost organizarea si implementarea unui centru de evaluare. De la initierea si pana la finalizarea proiectului, lucrurile s-au derulat intr-un mod profesionist. Modul in care am lucrat cu specialistii Hart pe acel proiect ne-a convins sa continuam colaborarea si pe alte proiecte. Acum, compania Hart reprezinta un partener de incredere pentru departamentul nostru de resurse umane. Apelam cu incredere la specialistii care fac parte din aceasta companie pentru ca ne-am convins ca ofera servicii de inalta calitate. Georgiana Bajinaru, Director Resurse Umane, Avia Motors - Alto Syncro Grup
Georgiana Bajinaru, Avia Motors - Alto Syncro Grup - 05 Aug 2013
Un curs interactiv, cu foarte multe exemple utile, desfasurat intr-o atmosfera relaxanta si constructiva.
Ioana Neagu, Centrofarm & Plafar - 05 Aug 2013
Am colaborat cu echipa HART in implementarea mai multor centre de evaluare de-a lungul timpului, scopul fiind atat acela de construire a planurilor de dezvoltare, cat si de promovare. Am apreciat la consultantii HART flexibilitatea de care au dat dovada, profesionalismul manifestat in mod constant, rapiditatea proceselor pe care le-au implementat, raportul excelent intre calitatea serviciilor si onorariilor. Mai mult decat atat, rezultatele individuale in urma centrelor de evaluare si-au dovedit validitatea in timp, ceea ce pentru noi reprezinta un criteriu extrem de important. Recomand cu multa caldura acest serviciu al HART. Irina Chende, Career Development Manager, Carrefour Romania
Irina Chende, Carrefour Romania - 05 Aug 2013
Interesul de a invata si obtine o certificare in Hogan a venit dupa ce am studiat beneficiile pe care le ofera acest instrument prin oferirea unui profil clar si la obiect despre abilitatile si preferintele individuale relevante in activitatea profesionala. Avand o validitate buna, el poate fi aplicat pe o plaja larga de subiecti generand profile relevante pentru orientarea si dezvoltarea carierei. Cursul este foarte orientat pe partea practica si pe interpretarea profilelor rezultate din Hogan, oferind astfel oportunitatea de a putea folosi instrumentul independent imediat dupa finalizarea cursului si obtinerea certificarii. Irina Iorga, Oracle Romania
Irina Iorga, Oracle Romania - 05 Aug 2013
Ceramica Iasi a inceput colaborarea cu HART Consulting inca din 2007, activitatile comune centrandu-se atat pe partea de recrutare si selectie de candidati pentru diverse pozitii cheie, dar si partea de consultanta si testare psihologica. Astfel, am intrat in contact cu instrumentul Hogan Assessment, un instrument performant de evaluare, extrem de eficient, care a constituit o baza solida pentru identificarea si recunoasterea punctelor tari si punctelor slabe ale candidatilor nostri evaluati si care a contribuit ulterior la dezvoltarea in firma Ceramica a unui sistem de management al performantei foarte necesar pentru a regla comportamente, atat individual cat si organizational. Hogan Assessment este un sistem de evaluare usor de utilizat, nu este consumator de timp pentru cel care-l aplica, genereaza rapoarte diferite, detaliate in functie de nevoile de identificare a unor abilitati si resurse pe baza carora (de exemplu noi, in Ceramica) am construit programe de dezvoltare personalizate adaptate specificului si nevoilor firmei si a constituit un real sprijin in identificarea necesitatilor de training si de dezvoltare ale personalului (in termen de abilitati, competente, etc.). Profesionalismul instrumentului, complexitatea dimensiunilor evaluate, profilul general informativ complex despre cei testati constituie doar cateva argumente pentru care recomandam utilizarea sistemului Hogan Assessment si sustinem utilitatea aplicarii lui in mediul organizational ca fiind extrem de importanta pentru evaluarea trasaturilor de personalitate necesare succesului in cariera si in relatiile interpersonale, a potentialelor arii de risc care pot frana dezvoltarea personala sau cariera manageriala precum si pentru identiifcarea nevoilor de consolidare a abilitatilor necesare rezolvarii cu succes a sarcinilor de serviciu, a intereselor si preferintelor la locul de munca. Pentru informatii suplimentare nu ezitati sa ne contactati. Irina Zamosteanu, HR Officer, Ceramica Iasi
Irina Zamosteanu, Ceramica Iasi - 05 Aug 2013
