Testimoniale
Hogan Assessment mi-a schimbat perspectiva asupra oamenilor cu care lucrez in mod direct si a colegilor alaturi de care lucram in programe de mentoring sau career development. Este un instrument simplu de folosit, logic si prietenos cu subiectii feedbackului. Iti ofera posibilitatea de a raporta feedbackul atat la performanta individului cat si la media segmentului in care se incadreaza. Prin multitudinea de scale ale personalitatii investigate, precum si prin varietatea de rapoarte furnizate, consider Hogan Assessment ca fiind un instrument foarte util in identificarea candidatului potrivit atat cu cerintele si competentele postului, cat si cu valorile companiei, pentru managerii ce sunt interesati de dezvoltarea si imbunatatirea comunicarii cu subordonatii sau alti colegi, precum si pentru identificarea nevoilor de motivare ale angajatilor. Recomand Hogan Assessment doar alaturi de cursul de certificare pentru dezvoltarea unui program coerent, insotit de rezultate vizibile. Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania
Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania - 05 Aug 2013
Folosim in cadrul companiei noastre instrumentele de evaluare Hogan de aproape un an, timp in care le-am utilizat atat pentru colegii nostri propusi spre promovare, cat si pentru candidatii externi pentru pozitii manageriale. S-a stabilit o corelatie intre competentele bancii si scalele instrumentelor de evaluare HPI si HDS, s-a urmarit profilul persoanei evaluate si s-au identificat astfel zonele de dezvoltare. In multe situatii, am folosit cu succes instrumentele Hogan in scopul completarii informatiilor rezultate in cadrul centrelor de evaluare, obtinand astfel repere pentru un plan de dezvoltare mai detaliat. Mihaela Flamaropol, HR Business Partner, Development Department /Human Resources Directorate, Raiffeisen Bank
Mihaela Flamaropol, Raiffeisen Bank - 05 Aug 2013
HART este un partener de incredere, profesionist, flexibil, care a inteles filosofia si modelul de business din Macromex si care a raspuns de fiecare data pozitiv tuturor solicitarilor noastre. HART a livrat rezultate de calitate “just in time” – asa cum are nevoie o companie ce desfasoara servicii de import si distributie, ca Macromex. Mirela Stere, Macromex
Mirela Stere, Macromex - 05 Aug 2013
Nu mai este o noutate pentru nimeni ca stresul si-a facut loc, incet-incet, de la dubutul crizei economice, in toate birourile din tara. Am putea spune cu usurinta ca ne-am obisnuit cu el. Dar credeti ca va cunoasteti atat de bine si ca stiti cu certitudine ce comportamente apar in conditii de oboseala si stres la locul de munca? Ei bine, si eu eram de aceeasi parere inainte de suita de evaluari Hogan. Cele trei evaluari m-au ajutat sa imi constientizez mai bine punctele forte si ariile de dezvoltare in mediul organizational, precum si comportamentele aparute in situatii limita. Consider extrem de utile testele si le recomand tuturor angajatilor, indiferent de pozitia ocupata in organigrama companiei. Ovidiu Neagoe, Jurnalist, Revista Biz
Ovidiu Neagoe, Revista Biz - 05 Aug 2013
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti principali. Cel mai utilizat a fost HPI si am folosit data report, intrucat beneficiasem de certificarea Hogan si instruirea continua, precum si de perfectionarea periodica si check-up-uri din parte HART Romania. Rezultatele in eficienta si feed-back de la clienti au fost peste medie, si, in general, au considerat instrumentele Hogan ca non-intruzive, complexe si avand un beneficiu direct intrucat au extras planuri de actiune si au aflat mai multe despre ei in termini de reputatie. Personal sunt foarte multumit si voi continua sa foloseasc in orice moment va fi necesar, in organizatia noastra, toate sistemele de evaluare Hogan. Ramon Grigorescu, HR Department, Siemens
Ramon Grigorescu, Siemens - 05 Aug 2013
