+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Inregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan

19 Apr 2013

Madalina Balan, managing partner Hart Consulting, a vorbit vineri, 19 aprilie la ZF Live despre cum pot sa administreze managerii romani mai bine timpul. Ea a spus ca in Germania, unele companii taie curentul dupa ora 18 pentru a impune o rigurozitate in ceea ce priveste programul de munca.

Hart Consulting a efectuat un studiu in care a inclus 100 manageri din diverse companii pentru a vedea cum isi administreaza timpul directorii din companiile romanesti si care sunt motivele pentru care raman peste program.

Urmariti discutia completa de la ZF Live accesand linkul

  • Inregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART ConsultingInregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART ConsultingInregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART ConsultingInregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART Consulting
  • Inregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART Consulting
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Stefana Spatacean, Royal Bank of Scotland
Am colaborat de-a lungul timpului cu echipa HART Consulting in implementarea mai multor centre de evaluare cu scop de dezvoltare, atat pentru echipele din zona de retail, cat si pentru cele din aria corporate. Flexibilitatea consultantilor, atentia la detalii, modul profesionist prin care s-au raportat la fiecare proiect in parte, face din echipa HART Consulting un partener de incredere, pe care
Magdalena Isan, Solvay Pharma Romania
HART Consulting a fost partenerul nostru de incredere in mai multe centre de evaluare elaborate in anul 2008, cu scopul de a selecta candidatii interni pentru promovarea in cariera. Rolul consilierilor HART a fost de a elabora si implementa centrele de evaluare. Exercitiile utilizate de catre HART Consulting au fost adaptate la nevoile noastre organizationale. Rapoartele scrise au fost
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting