+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Inregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan

19 Apr 2013

Madalina Balan, managing partner Hart Consulting, a vorbit vineri, 19 aprilie la ZF Live despre cum pot sa administreze managerii romani mai bine timpul. Ea a spus ca in Germania, unele companii taie curentul dupa ora 18 pentru a impune o rigurozitate in ceea ce priveste programul de munca.

Hart Consulting a efectuat un studiu in care a inclus 100 manageri din diverse companii pentru a vedea cum isi administreaza timpul directorii din companiile romanesti si care sunt motivele pentru care raman peste program.

Urmariti discutia completa de la ZF Live accesand linkul

  • Inregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART ConsultingInregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART ConsultingInregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART ConsultingInregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART Consulting
  • Inregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART Consulting
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Mihaela Flamaropol, Raiffeisen Bank
Folosim in cadrul companiei noastre instrumentele de evaluare Hogan de aproape un an, timp in care le-am utilizat atat pentru colegii nostri propusi spre promovare, cat si pentru candidatii externi pentru pozitii manageriale. S-a stabilit o corelatie intre competentele bancii si scalele instrumentelor de evaluare HPI si HDS, s-a urmarit profilul persoanei evaluate si s-au identificat astfel zonele
Claudia, Senior HR Generalist, Energy
Hogan Assessment m-a ajutat sa descopar lucruri extraordinare si extrem de utile in interactiunea cu oamenii. Este un instrument care are capacitatea de a oferi informatii valoroase despre subiecti, astfel incat sa putem crea un plan de development concret pentru acestia. De asemenea, ma bucur ca acum pot “citi” cu usurinta rapoarte Hogan pentru candidatii externi, luand decizii bune
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting