HART in presa
13 Dec 2024
1.Cum definesc studiile Hogan comportamentele disfunctionale ale liderilor si cum influenteaza acestea performanta?
Hogan Assessments propune o ...
citeste mai mult07 Mai 2019
Tehnologia face mai usor vizibila contributia fiecarui individ, iar cea mai mare schimbare in era digitala, din ...
citeste mai mult12 Feb 2019
În primul rând, valorile împărtășite în echipă sunt cele care susțin atingerea obiectivelor și asigură un climat ...
citeste mai mult17 Ian 2019
Fiecare echipă are cel puțin un perfecționist – persoana care aderă la standarde inalte de calitate și care acordă o importanță ...
citeste mai mult09 Noi 2018
Unul dintre cele mai bune studii despre eficiența organizațională a fost realizat cu ceva timp în urmă de către cunoscutul autor american ...
citeste mai mult12 Sep 2018
Industria de HR se regăsește într-o schimbare continuă, într-o efervescentă dezvoltare, ce implică colectarea de date despre ...
citeste mai mult06 Iun 2018
Indiferent care a fost imboldul pentru care o persoană se aventurează în antreprenoriat, m-am întrebat dacă există o ...
citeste mai mult11 Dec 2017
Why is leadership important for the business outcome?
Put simply, there is a high correlation between leader personality against business results ...
citeste mai mult07 Dec 2017
Psiholog, senior consultant si Managing Partner de peste 15 ani pentru Hart Consulting, partener in Romania, Bulgaria sau Moldova pentru Hogan ...
citeste mai mult02 Oct 2017
Odată cu schimbarea paradigmei de business, auzim tot mai des poveşti legate de mutări la nivel de varf in organizaţii. Aceste mutări atrag după ...
citeste mai mult
