+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Gen Y - Noua generatie de leadership - Vlad Bog

24 Mai 2013

Multi dintre noi vorbim despre care ar fi cele mai bune modalitati de a absorbi Generatia Y. Dar deja unii reprezentanti ai acestei generatii au trecut de varsta de 30 de ani. Generatia Y capata proportii in totalul clientilor nostri si reprezinta deja majoritatea in cazul early adopter-ilor de noi trenduri si tehnologii. Companiile noastre trebuie sa ii inglobeze pentru a intelege piata si pentru a tine pasul cu ea, dar nu numai. E o generatie care poate aduce o contributie enorma in contextul potrivit.  Vlad Bog va vorbi despre cum putem accelera transformarea Gen Y din angajati in leader-ii de maine si adaptarea companiilor noastre la evolutia pietei.

Descarca prezentarea in format PDF

  • Gen Y - Noua generatie de leadership - Vlad Bog - HART ConsultingGen Y - Noua generatie de leadership - Vlad Bog - HART ConsultingGen Y - Noua generatie de leadership - Vlad Bog - HART ConsultingGen Y - Noua generatie de leadership - Vlad Bog - HART Consulting
  • Gen Y - Noua generatie de leadership - Vlad Bog - HART Consulting
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania
Hogan Assessment mi-a schimbat perspectiva asupra oamenilor cu care lucrez in mod direct si a colegilor alaturi de care lucram in programe de mentoring sau career development. Este un instrument simplu de folosit, logic si prietenos cu subiectii feedbackului. Iti ofera posibilitatea de a raporta feedbackul atat la performanta individului cat si la media segmentului in care se incadreaza. Prin
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting