+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

HART in presa

Sondaj online - the dream job

17 Iun 2013

Se încarcă... ... citeste mai mult

Conferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a: Panel de discutie

12 Iun 2013

Conferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a - CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?  Panel de discutie: Ryan Ross, ... citeste mai mult

Conferinta HART HR Strategic: Editia a 6-a: Panel de discutie

12 Iun 2013

Conferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a - CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?  Panel de discutii: Jarrett ... citeste mai mult

Cum se poate rafina procesul de selectie

30 Mai 2013

Am avut de curand un workshop cu o echipa de 8 specialisti in HR din arii diferite de expertiza (recrutare si selectie, training, dezvoltare) dintr-o ... citeste mai mult

Cum a fost la a 6-a editie a Conferintei HART HR Strategic

29 Mai 2013

Miercuri, 22 mai, a avut loc a 6-a editie a conferintei HART HR Strategic a carei tema a fost „CEOs and organizational culture: what makes it or ... citeste mai mult

Leadership toxic - Jarrett Shalhoop

24 Mai 2013

Leadership-ul este o forta motrica in performanta organizationala, atat pentru a realiza cu succes obiectivele companiei, cat si pentru a conduce ... citeste mai mult

Leadershipul intr-o companie. What makes it or breaks it - Adela Jansen.

24 Mai 2013

Dezvoltarea leadershipului in companii este vital, cu impact major asupra organizatiei, atat prin performanta in business pe care o poate cataliza sau ... citeste mai mult

Abilitati de leadership - putem accelera performanta? - Prof. Ken Harmon

24 Mai 2013

Too often, leadership is viewed as a series of actions that individuals can learn and execute. Research, however, shows us that leadership is more a ... citeste mai mult

Angajati cu potential ridicat - procedam corect? - Ryan Ross

24 Mai 2013

Download prezentare - format PDF   ... citeste mai mult
29... din141312... din1Pagina
Calendar Evenimente HART
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Mariana, Consultant HR
Instrumentele de evaluare Hogan sunt unele dintre cele mai analitice si minutioase instrumente cu care am avut ocazia sa lucrez, oferind multa acuratete in elaborarea profilului angajatului. M-a impresionat modul intuitiv si lejer in aplicarea metodologiei si interpretarea rezultatelor in interactiunea celor 3 instrumente. Pentru o viziune generoasa in intelegerea profilului angajatului recomand
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting