+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

HART in presa

Leadershipul intr-o companie. What makes it or breaks it - Adela Jansen.

24 Mai 2013

Dezvoltarea leadershipului in companii este vital, cu impact major asupra organizatiei, atat prin performanta in business pe care o poate cataliza sau ... citeste mai mult

Leadership toxic - Jarrett Shalhoop

24 Mai 2013

Leadership-ul este o forta motrica in performanta organizationala, atat pentru a realiza cu succes obiectivele companiei, cat si pentru a conduce ... citeste mai mult

Inscrie-te la evenimentele HART Consulting din luna mai si ai sansa sa pleci in vacante exotice!

16 Mai 2013

Va asteptam sa va inscrieti la evenimentele HART Consulting din luna mai: CEOs Workshop – The Leadership Accelerator, din 21 mai Conferinta ... citeste mai mult

Puncte oarbe in leadership sau despre a avea “un nebun la curtea regelui”

15 Mai 2013

Un barbat si sotia lui se duc la circ. Acolo, vad o masinarie mare in care daca bagi cativa bani, masinaria iti spune ce varsta ai si ce fel de om ... citeste mai mult

Care este impactul unui CEO asupra culturii organizationale

15 Mai 2013

Valorile sunt cele care ne definesc si care ne ghideaza drumul in viata. In absolut toate domeniile: aspiratii personale, interese, convingeri, ... citeste mai mult

Jules Verne, Isaac Asimov si Star Trek sau o cultura bazata pe stiinta

15 Mai 2013

Am ajuns la ultimul articol din seria celor zece tipuri de cultura organizationala. Si in acest articol vom vorbi tot despre valori si cultura, si nu ... citeste mai mult

Atentie, se cauta CEO!

14 Mai 2013

Companie dintr-o industrie extrem de competitiva, cu o istorie de peste 20 de ani pe piata locala si o evolutie spectaculoasa pana in 2010, cauta ... citeste mai mult

Frumosul in business

10 Mai 2013

Distinctie, moda, bun gust, interes in cultura si arta, atentie la calitate. Spatii frumoase, cu o arhitectura aparte, mobilier chic, armonie, culori ... citeste mai mult

5 bune practici in conceperea si organizarea unui centru de evaluare

08 Mai 2013

Am avut acum cateva saptamani un seminar de Tehnici de recrutare si selectie cu un grup de manageri dintr-o mare corporatie. Ambitiosi, siguri pe ... citeste mai mult

De ce conteaza partea intunecata a personalitatii? Ce aduce in plus fata de modelul Big Five?

08 Mai 2013

HART Consulting a fost prezent la cea de-a 13-a Conferinta a Asociatiei de Psihologie Industriala si Organizationala din Romania desfasurata la Brasov ... citeste mai mult
29... din151413... din1Pagina
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Anca Knieling, Dr. Reddys Laboratories Romania
Concret si specific activitatii pe care o desfasor.
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting