+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

HART in presa

Ce impact au valorile liderilor in stilul lor de leadership?

07 Mai 2013

Jobul de CEO este singular intr-o organizatie. In linii mari, aceasta responsabilitate imensa inglobeaza doua functii esentiale: stabilirea ... citeste mai mult

Daca telul tau este sa devii bogat, niciodata nu vei reusi

07 Mai 2013

Aceste cuvinte atribuite lui John D. Rockafeller – considerat cel mai bogat om al tuturor timpurilor –  reprezinta „un ... citeste mai mult

Valorizezi securitatea si stabilitatea la locul de munca?

24 Apr 2013

Ati intrat vreodata intr-o organizatie in care sa va fi surprins inca de la intrarea ordinea desavarsita ce denota o atentie fata de detalii aproape ... citeste mai mult

Cultura organizationala: ce diferentiaza intre succes si esec?

24 Apr 2013

Ryan Ross, Vicepresedintele Hogan Assessment SUA, liderul mondial in predictia performantei pornind de la masurarea personalitatii, vine pentru prima ... citeste mai mult

Noi coordonate HART Consulting

22 Apr 2013

Dragi parteneri si colaboratori, Va anuntam ca incepand cu data de 22 aprilie ne-am mutat intr-un sediu mai mare si mai frumos. Adresa noua a ... citeste mai mult

Cum arata o cultura organizationala traditionalista

17 Apr 2013

A cladit o companie solida, cu o evolutie frumoasa, ascendenta, de la an la an. Vorbea despre afacerea sa cu  pasiune, dar si cu modestia omului ... citeste mai mult

Puncte oarbe in leadership

17 Apr 2013

Mihai este un manager recunoscut in firma pentru determinarea si entuziasmul sau. Un manager carismatic, placut de toata lumea si un sustinator al ... citeste mai mult

Cu reputatia la control - Teoretic versus Practic

16 Apr 2013

Cand ai de indeplinit o sarcina noua la serviciu primul lucru pe care il faci este sa rasfoiesti cartile de specialitate? Orice informatie este pentru ... citeste mai mult

Munca in echipa si deschidere catre dialog – realitati sau vise organizationale?

10 Apr 2013

Munca in echipa este una dintre cerintele care se regaseste aproape in toate anunturile de angajare, dar si pe lista de valori a multor companii. Cum ... citeste mai mult
29... din161514... din1Pagina
Testimoniale
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Diana Popa, Angelini Pharmaceuticals
M-a ajutat foarte mult in a crea un fir logic al unui interviu si in a nu repeta anumite greseli pe care le faceam fara a le constientiza.
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting