+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

HART in presa

Amalia Sterescu - Succession planning: ce urmeaza dupa teorie

01 Noi 2012

Succession planning: un subiect strategic pe agenda managerilor. Beneficii si frane in implementare unui program de succesiune eficient. In cadrul ... citeste mai mult

Jan Kwint - Dezvoltarea leadership-ului si impactul organizaţional: efectul asupra obiectivelor angajatilor, implicarii si dezvoltarii increderii acestora

01 Noi 2012

Criza financiară actuală a dus la un interes catre leadership, inteles altfel decat „gestionare si cresterea profitului”. În plus ... citeste mai mult

Sergiu Negut - Realizarea implicarii la nivel de board: ce ar trebui sa faca un CEO si ce atribute personale sunt necesare la acest nivel de leadership?

01 Noi 2012

Exista un CEO bun in toate vremurile si pentru toate momentele organizatiei? Sfatul numarul unu este un pic de gandire complexa adusa din teoria ... citeste mai mult

Mihai Spulber - Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica

01 Noi 2012

Dezvoltarea competentei de leadership intr-o organizatie dinamica: Dezvoltarea eficienta a competentelor de leadership astfel incat sa sustina ... citeste mai mult

Madalina Balan - Leadership-ul si trasaturile de personalitate accentuate: cand punctele forte devin o frana

01 Noi 2012

Talentul - ca si notiune practica in managementul organizational- poate insemna lucruri diferite in companii diferite. Pentru unele organizatii, un ... citeste mai mult

Personalitatea corupta

31 Oct 2012

Termenul de “coruptie” este, din pacate, in vocabularul uzual al nostru, al tuturor. Vorbim mult de coruptie, de la cazul Arthur Anderson ... citeste mai mult

Liderii care dispar din peisaj

30 Oct 2012

Din seria: Leadership: retete potentiale pentru… insucces  Pentru a conduce cu succes un business este indicat ca managerul sa fie ... citeste mai mult

Programe de retentie

23 Oct 2012

Din punct de vedere demografic, pe piata muncii, in urmatoarea perioada ne asteptam la miscari si evenimente comparabile in importanta, impact si ... citeste mai mult

Despre teoria socio-analitica

22 Oct 2012

Teoria socio-analitica porneste de la ideile lui Charles Darwin, Sigmund Freud si George Herbert Mead pentru a explica modalitatea in care o ... citeste mai mult

“Modelul Racheta”, o noua carte semnata de Robert Hogan, lansata in cadrul conferintei HART HR Strategic

22 Oct 2012

Curtea Veche Publishing va lansa volumul “Modelul Racheta. Sfaturi pentru construirea unei echipe performante”, semnat de celebrul ... citeste mai mult
29... din242322... din1Pagina
Calendar Evenimente HART
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Manuela Gute, DTH Television Grup
Am realizat mai multe centre de evaluare, avand compania HART Consulting ca partener in aceste proiecte. Scopul acestor evaluari a fost de a selecta cei mai potriviti oameni pe pozitiile de Promo Manageri: Regional Sales Manager, Advertising Manager, Sef al Directiei tehnice etc. Datele furnizate au fost extrem de utile pentru selectarea celor mai buni candidati, in functie de profilul si
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting