HART in presa
19 Oct 2012
In materialul anterior legat de personalitate, vorbeam despre valori personale puse zilnic la incercare in mediul organizational, sau cu alte cuvinte ...
citeste mai mult18 Oct 2012
Aud frecvent pe piata nevoia de a avea manageri maturi in organizatie, atat de la directori generali, cat si de la profesionistii in resurse umane. ...
citeste mai mult17 Oct 2012
Conceptul de "angajament" a devenit un subiect fierbinte in psihologia aplicata in ultimii ani. Exista doua mari motive care justifica preocuparea ...
citeste mai mult16 Oct 2012
“Leadership-ul este abilitatea de a forma si mentine o echipa inalt performanta”, spunea prof.dr. R. Hogan. Este de aceea cel mai simplu ...
citeste mai mult16 Oct 2012
Ce atribute definesc un bun CEO? Un lider din varful organizatiei? Mai presus de multe alte subiecte, cel legat de studiul leadership-ului este unul ...
citeste mai mult10 Oct 2012
„Angajati pentru atitudine si dezvoltati competentele tehnice!” Acest slogan din intelepciunea populara de business occidentala pare ...
citeste mai mult10 Oct 2012
Cand ne gandim la ce facultate sa urmam sau cand ne cautam jobul potrivit si compania visurilor noastre, cand ne gandim cu ce colegi si sefi ne-am ...
citeste mai mult09 Oct 2012
Intr-un studiu - How Bad Is Your Boss? - realizat de HART Consulting in aprilie 2012, in Romania, a reiesit ca 93% dintre respondenti declara ca este ...
citeste mai mult08 Oct 2012
A fi un sef bun nu exclude a fi un specialist bun, din experienta mea nu ajuta o abordare de tip totul sau nimic. Eu vad mai multe nivele la care se ...
citeste mai mult04 Oct 2012
Cu putin timp inainte de Conferinta HART HR Strategic de pe 24 octombrie si a carei tema este „Managementul talentelor: cheia catre un business ...
citeste mai mult
