+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

HART in presa

Ce ascund tacerile manageriale

03 Iul 2012

din seria Leadership: retete potentiale pentru… insucces  Daca in primele doua materiale am abordat ca posibile retete pentru insucces ... citeste mai mult

Pastila de Leadership: Cele 5 reguli esentiale ale implementarii unui proiect

02 Iul 2012

Companiile investesc nenumarate ore de munca si miliarde de dolari in cautarea unui singur lucru – urmatoarea idee geniala. Cu toate acestea, ... citeste mai mult

Dialog despre maturitatea manageriala

27 Iun 2012

Mi-as dori sa am langa mine oameni maturi, care fac ceea ce spun! Mi-as dori sa vad ca managerii mei nu cauta scuze, ci vin cu solutii la ... citeste mai mult

Lideri cu initiativa versus lideri manipulativi

19 Iun 2012

Leadership: retete potentiale pentru… insucces Manipularea ca trasatura de management functioneaza in doua sensuri – unul benign si ... citeste mai mult

Ce stim despre eficienta si ineficienta liderilor

12 Iun 2012

“Leadership-ul este abilitatea de a forma si mentine o echipa inalt performanta” , spunea prof. dr. R. Hogan). Este de aceea cel mai ... citeste mai mult

Managerii atotstiutori sau despre aroganta in leadership

05 Iun 2012

din seria Leadership: retete potentiale pentru… insucces  Sunt geniali, sunt persoane cu o inteligenta sclipitoare, cu o educatie mult ... citeste mai mult

Pastila de leadership: Cum evitam costurile ridicate ale unui leadership dezastruos

01 Iun 2012

Ultimul deceniu ne-a facut martorii unor deraieri sonore de management. Studiile arata ca doua treimi din persoanele aflate in prezent in pozitii de ... citeste mai mult

Cu rabdarea treci si marea…

29 Mai 2012

Nu am rabdare ca angajatii mei sa termine de spus o propozitie. Stiu ce urmeaza sa spuna si nu vreau sa astept pana ce termina de spus! Imi pierd ... citeste mai mult

Toate la timpul lor

08 Mai 2012

Singurul motiv pentru care timpul a fost creat este acela ca nimic sa nu se intample in acelasi timp. Albert Einstein De cate ori ai avut ... citeste mai mult

Pastila de leadership: Privire spre viitor: ce expertiza vor cauta angajatorii in 2018

01 Mai 2012

Criza economica si transformarile suferite in ultimii ani ridica intrebari si cu privire la criteriile pe care angajatorii le au in vedere in procesul ... citeste mai mult
29... din292827... din1Pagina
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Anca Knieling, Dr. Reddys Laboratories Romania
Concret si specific activitatii pe care o desfasor.
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting