Hogan

Energie si utilitati

Context:        170 de Tehnicieni Service de la o companie de energie eoliana internationala au furnizat date privind ... citeste mai mult

Competente

Competentele noastre: 1. Managementul Talentelor 2. Screening (pre-selectie) Pre-selectie pentru proaspat absolventi Solutii complexe de ... citeste mai mult

Assessment Center

Dezvoltarea personala si evolutia in cariera sunt aspecte vitale in retentia angajatilor motivati si performanti, ducand astfel la cresterea ... citeste mai mult

Personalitate

Exista o legatura complexa intre personalitate si performanta profesionala. Este dovedit ca personalitatea exercita o influenta directa asupra ... citeste mai mult

Studiile de referinta / benchmark (cercetare de validitate de criteriu)

Acest tip de studiu isi propune sa identifice profilul ideal al candidatului pe baza analizei statistice a datelor celor mai performanti si a celor ... citeste mai mult

Generalizarea validitatii (numai pentru evaluarile Hogan Assessments)

Procesul de generalizare a validitatii este o metoda de a stabili un punct de referinta pe baza criteriilor din alte studii. Filosofia acestei ... citeste mai mult

Retail

Solutia: Un retailer binecunoscut a stabilit cu aproape trei ani in urma, folosind instrumentele Hogan, un benchmark intern in cea ce priveste ... citeste mai mult

Team Discovery Program

Presiunea permanenta, atat pe bugete, cat si pe zona operationala nu mai este o noutate. Rezultatele companiilor care activeaza acum intr-o piata ... citeste mai mult

Centre de evaluare si dezvoltare

Dezvoltarea personala si evolutia in cariera sunt aspecte vitale in retentia angajatilor motivati si performanti, ducand astfel la cresterea ... citeste mai mult

Retail

Dezvoltarea abilitatilor de lider in domeniul retail Provocarea: O companie lider global in productia de imbracaminte sport a contactat compania ... citeste mai mult

Diagnoza de echipa

Membrii oricarei echipe au propriile valori si factori motivationali care-i ghideaza in activitate. Cand majoritatea membrilor unei echipe impartasesc ... citeste mai mult

Diagnoza de cultura organizationala

Membrii oricarei echipe au propriile valori si factori motivationali care-i ghideaza in activitate. Cand majoritatea membrilor unei echipe impartasesc ... citeste mai mult

HoganSELECT

Instrumentele Hogan Assessments sunt avizate de Colegiul Psihologilor din Romania.  HoganSELECT. Luati decizii de selectie ... citeste mai mult

Instrumente

Care sunt abilitatile, comportamentele, valorile care vor prezice compatibilitatea optima cu postul si organizatia? Si, mai ales, cum masuram ceea ce ... citeste mai mult

Seminarii

HART Consulting propune partenerilor sai corporate sesiuni de instruire adaptate ca parte a unor programe mai complexe de evaluare si dezvoltare. ... citeste mai mult

Raportul Leadership Potential (HPI)

Profilul Potentialului de Leadership descrie punctele forte si ariile ce necesita dezvoltare. Profilul se bazeaza pe rezultatele obtinute la Profilul ... citeste mai mult

Raportul Leadership Challenge (HDS)

Profilul de Dezvoltare Hogan subliniaza comportamentele disfunctionale, astfel incat acestea sa poata fi gestionate.  Profilul de ... citeste mai mult

Raportul Leadership Values (MVPI)

Profilul Valorilor de Leadership identifica valorile si obiectivele unei persoane, precum si activitatile pe care aceasta le prefera. Aceste valori, ... citeste mai mult

Raportul Coaching (HPI+HDS+MVPI)

Raportul de Coaching este un instrument de planificare a dezvoltarii. Integreaza informatiile din cele 3 rapoarte ale seriei LEAD (Potential, ... citeste mai mult

Summary Report (HPI+HDS+MVPI)

Acest raport ofera o privire de ansamblu asupra punctelor forte, provocarilor si valorilor unui candidat. Raportul integreaza rezultatele din ... citeste mai mult

Raportul Career (HPI)

Raportul contine o prezentare a modului in care o persoana este probabil sa reactioneze in anumite situatii, punctele forte, ariile ce necesita ... citeste mai mult

Raportul Manage (HPI)

Raportul pune in evidenta modurile in care un manager poate coordona persoana evaluata. Contine informatii despre punctele forte, necesitatile de ... citeste mai mult

Raportul Compass (MVPI)

Raportul contine o prezentare a celor 10 tipuri de motivatii si valori analizate, interpretarea acestora in raport cu cariera si relatiile ... citeste mai mult

Hogan EQ

Raportul Hogan EQ  Avand o experienta de peste 30 de ani in domeniul evaluarii, Hogan Assessments a lansat un nou raport special conceput pentru ... citeste mai mult

Managementul Talentelor

Economia zilelor noastre se afla intr-o paradigma dinamica atat din perspectiva oamenilor, cat si a organizatiilor. Ultimii ani de schimbari si ... citeste mai mult

Pre-selectie pentru proaspat absolventi

Personalitatea unui angajat este definitorie pentru comportamentul acestuia la locul de munca. Atunci cand o companie doreste angajarea unor proaspat ... citeste mai mult

Solutii de pre-selectie pentru operatori

Pentru a obtine rezultate excelente, o companie din domeniul productiei are nevoie de forta de munca cu inalta calificare, flexibila si dedicata. Noi ... citeste mai mult

Hogan Assessments

Exista o legatura complexa intre personalitate si performanta profesionala. Este dovedit ca personalitatea exercita o influenta directa asupra ... citeste mai mult

Parteneri

Credem in bune practici in domeniul afacerilor si al resurselor umane. Suntem psihologi si consultanti care dorim sa crestem oameni si sa contribuim ... citeste mai mult

Hogan Assessments Certification Workshop (Level 1)

Workshop-ul de certificare in metodologia Hogan Assessments ofera o intelegere in profunzime a instrumentelor Hogan, precum si a modului in care ... citeste mai mult

Pastila de leadership: Cum evitam costurile ridicate ale unui leadership dezastruos

01 Iun 2012

Ultimul deceniu ne-a facut martorii unor deraieri sonore de management. Studiile arata ca doua treimi din persoanele aflate in prezent in pozitii de ... citeste mai mult

Echipa si testul timpului

02 Sep 2013

In cei 15 ani de cand mi-am inceput activitatea, am facut parte din numeroase echipe. De unele imi amintesc cu mare drag, de altele mi-e greu sa-mi ... citeste mai mult

13 idei pentru echilibru in business

11 Noi 2013

1. Firesc in evolutie  In orice echipa, mai mare sau mai mica, in orice business, mai amplu sau mai restrans sunt etape succesive prin care ... citeste mai mult

De la potential la performanta

01 Apr 2014

Leadershipul competent este crucial pentru succesul companiei. Studii recente indica faptul ca business-urile cu un leadership puternic au o ... citeste mai mult

Antreprenorul: nascut sau facut?

21 Oct 2013

Odata cu situatia economica speciala pe care o traim de cativa ani incoace, am ascultat din ce in ce mai multe povesti cu oameni care se hotarasc, de ... citeste mai mult

Ce impact are siguranta in ROI

27 Aug 2012

In ultima perioada, in mediul de afaceri s-a incetatenit conceptul de comportament contraproductiv. Acest set de comportamente au fost atent analizate ... citeste mai mult

Echipa de vis a unui manager de top

02 Sep 2013

Odata cu schimbarea paradigmei de business, pretutindeni auzim povesti legate de mutari la nivel de varf in organizatii care atrag dupa sine schimbari ... citeste mai mult

Leadership si personalitate. Cand putem vorbi de performanta?

26 Noi 2012

Literatura despre leadership este coplesitor de vasta, dar si de putin convergenta in ceea ce priveste ingredientele ce conduc catre un leadership ... citeste mai mult

Managerii care ies din tipare

28 Aug 2012

Excentricitatea ii face pe oameni distincti. Indiferent de aria in care se manifesta, de la maniere la stilul de vestimentatie si modul de comunicare, ... citeste mai mult

Managerul din spatele detaliilor

11 Sep 2012

Din seria - Leadership: retete potentiale pentru… insucces Sa atingi imposibilul, sa-ti doresti sa fii din ce in ce mai bun si mereu impecabil ... citeste mai mult

Pastila de leadership: Privire spre viitor: ce expertiza vor cauta angajatorii in 2018

01 Mai 2012

Criza economica si transformarile suferite in ultimii ani ridica intrebari si cu privire la criteriile pe care angajatorii le au in vedere in procesul ... citeste mai mult

Pastila de Leadership: Profilul managerilor eficienti

01 Aug 2012

Managerii ineficienti sunt usor de identificat, mai ales din perspectiva efectelor negative ale stilului lor de management. Manageri eficienti, pe de ... citeste mai mult

Popularitatea si simpatia in leadership

09 Oct 2012

Intr-un studiu - How Bad Is Your Boss? - realizat de HART Consulting in aprilie 2012, in Romania, a reiesit ca 93% dintre respondenti declara ca este ... citeste mai mult

Procesul de selectie: punctul de plecare pentru performanta si profit in organizatie

27 Mar 2013

Un angajator pierde peste 50% din salariul anual al unui angajat daca esueaza in  procesul de selectie. Banii pierduti se aduna din sumele ... citeste mai mult

Provocari de manager sub lupa

22 Aug 2013

Mi-a povestit zilele trecute un tanar manager, recent angajat intr-o companie, despre provocarile sale din primele 30 de zile. Ne intalniseram pentru ... citeste mai mult

Prudenta excesiva in leadership

25 Sep 2012

Prudenti, meticulosi, bine documentati, analizand atent situatiile, liderii prudenti fac putine greseli si acest lucru ii ajuta sa aiba succes. Insa ... citeste mai mult

Eficienta Organizationala

01 Aug 2012

Ca regula generala, propun adesea ideea ca, daca gasiti o problema importanta in relatiile umane, psihologia academica nu va avea nimic de spus despre ... citeste mai mult