Solutii customizate pentru selectie
O solutie personalizata pentru selectie este special conceputa pentru un anumit loc de munca de la o anumita organizatie.
Metoda de selectie este calibrata cu scopul de a urmari un anumit criteriu de evaluare organizationala, cum ar fi:
- performanta la locul de munca (criterii soft si hard)
- fluctuatia de personal
- absenteismul
- satisfactia clientului etc.
Beneficiile folosirii unei solutii de selectie personalizata:
- Cresterea performantei generale pentru un anumit loc de munca / departament sau intreaga organizatie
- Economisirea de bani prin reducerea fluctuatiei de personal sau a absenteismului
- Cresterea brandului de angajator prin asigurarea obiectivitatii si corectitudinii procesului de selectie
- Minimizarea timpului petrecut cu intervievarea candidatilor putin probabil de a performa eficient
- Posibilitatea de a utiliza rapoarte narative care ofera informatii pentru a ajuta managerii sa ia decizii de selectie in cunostinta de cauza.
Pentru mai multe detalii legate de abordarea noastra, va rugam sa ne contactati.
Etichete: Hogan Assessmens, Generalizarea validitatii, Studiile de referinta, benchmark, validitate de criteriu, selectie, performanta la locul de munca, fluctuatia personal, satisfactia clientului, Cresterea performantei, Analiza locului de munca
